被罚扫厕所是履行工作契约

2019-05-15 09:56

4月30日,广西东兴市文旅局、市开投公司这两个单位的干部职工,被罚扫竹山景区公厕。29日,东兴市副市长检查,发现景区公厕存在"有异味"等严重的卫生不合格问题。一个月前,东兴市领导对创城工作中关于市公厕管理提出了“无异味”的卫生要求,如果一个月期限未达标,就要罚扫厕所。(5月7日)

很明显,这两个单位的干部职工被罚扫厕所,是因为没有工作不达标,看来,这是对创城要求执行不力的一次惩罚,也是兑现原来的承诺。既然对公厕管理提出了“无异味”要求,如果执行不到位,受到如此“惩罚”就不冤枉。

东兴副市长李文超表示,此次罚扫公厕是对两个领导部门和责任单位工作落实不到位的一次警示教育,由于自己也管不好,所以便带队扫。希望全体干部职工能够以此为诫,以身作则,把创城工作落实落细。经过一番认真清洁,目前竹山景区公厕环境和卫生问题也得到了改善。

众所周知,现在是创城的关键阶段,各城市都在创城中殚心竭虑。厕所是城市的一面镜子,也是城市文明的一个重要窗口。厕所卫生能否达标,不仅事关城市形象,更会影响到市民和游客的舒适感。因此,创城从厕所卫生这个“老大难”抓起,做到“无异味”,是创城的一项重要内容。而处罚不达标的单位及负责人扫厕所,就是在表明一种态度,展现了“不达标决不罢休”的气魄。

可见,由于这两个单位工作落实不到位,包括负责人在内的干部职工被罚扫厕所,看似一点都不冤枉,这是事先的约定。如果一个月期限已到,却未按照约定做出处罚,岂不是“言而无信”?而这种工作中的契约,不仅要在创城这个特殊时段遵守,平时在其它工作中,也同样需要遵守。

当然,创城工作不仅要打攻坚战,还要打持久战,如此才能使“创城”成功成为“文明”的新起点。就拿厕所达标来说,即使现在达标,并不意味着永远达标。因此,还要把厕所卫生这类民生大事,当做常态工作来抓。而无论如何,工作不到位被罚扫厕所是履行工作契约,被罚者一点都不冤。工作契约不是儿戏,否则必须承担后果。

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